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Residències Vida i Llar per l'avi|
  • Ofrecemos atención individualizada a nuestros residentes en función de cada necesidad sanitaria y emocional
    Ofrecemos atención individualizada a nuestros residentes
  • Un equipo humano de sanitarios y asistentes, cualificado y profesional dedicado a las personas
    Un equipo humano y profesional dedicado a las personas
  • Atención y cuidados durante las 24h porque nos preocupamos por la salud de nuestros residentes
    Nos preocupamos por la salud de nuestros residentes

Equipo humano y variables organizativas del organigrama

Director técnico

Tiene a su cargo a los cinco técnicos de la residencia.

Sus funciones son las de coordinar y supervisar le trabajo de los técnicos.

Director administrativo

Tiene a su cargo, la encargada de gerocultoras.

Otras funciones que desempeña son las de selección de personal, control de almacén (proveedores), supervisión del trabajo realizado, contacto con el cliente y con comerciales, revisión de nóminas y revisión de facturación.

Médico

Tiene a su cargo directo a la responsable técnica y de enfermería.

Sus funciones son las de garantizar el bienestar y la salud de nuestros clientes pasando visita médica periódicamente.

Enfermería

Se encarga de la preparación y pedidos de la medicación, preparación de recetas médicas y de pasar consulta con el médico.

Tambien se encarga de hacer curas y supervisar el trabajo técnico de las gerocultoras (higiene de los residentes, curas, tensión arterial, diabetes, etc.)

Encargada de gerocultoras

Tiene a su cargo a las gerocultoras, limpieza y ayudantes de gerocultoras.

Su función es la de supervisar los trabajos diarios del personal a su cargo y de informar al director administrativo o a la responsable técnica.

Cocina

Se encarga de la preparación de las comidas pautadas en el menú.

También se encarga de la limpieza de las instalaciones de la cocina y de todos sus utensilios.

Técnicos

Se encargan de preparar las memorias anuales y de llevarlas a la práctica con los residentes, planteando unos objetivos para después poder evaluarlos.

Gerocultoras

Su principal función es la de mantener y garantizar el bienestar y los cuidados de los residentes, ayudándolos en todo momento en lo que necesiten.

Limpieza

Se encargan de mantener las residencias en un entorno adecuado y de que todas las estancias de la casa estén limpias y recogidas.

ORGANIGRAMA DE FUNCIONAMIENTO DE LAS RESIDENCIAS

Organigramas jerárquicos y funcionales de las Residencias Vida per l'avi y Llar per l'avi II

Núcleos de autoridad

  • Responsable técnica
  • Director sociosanitario y
    Director administrativo
  • Enfermería
  • Encargada de gerocultoras
  • Gerocultoras y Limpieza
  • Ayudante de cámara

Niveles jerárquicos

En el conjunto de nuestras residencias para la tercera edad, trabajan:

  • 1 director técnico y administrativo
  • 1 director sociosanitario (médico)
  • 1 enfermería
  • 5 técnicos
  • 1 supervisora de gerocultoras
  • 6 gerocultores
  • 1 limpieza

Amplitud de jerarquía

Del director técnico depende el director administrativo y el director sociosanitario.

Del director sociosanitario y técnico, depende la supervisora de cocina y la supervisora de gerocultoras.

Del director sociosanitario depende la responsable de enfermería

De la responsable técnica depende la supervisora de gerocultoras y los técnicos

De la supervisora de gerocultoras dependen las gerocultoras, limpieza y ayudantes de cámara.

Mecanismos de coordinación

Los mecanismos de coordinación que se utilizan en la empresa se basan en la normalización de habilidades, por lo que el personal que se requiere en la empresa son titulados y especializados en el sector en el que trabajan.

Al trabajar en equipo se coordina el trabajo diáriamente, organizando y dividiéndose los trabajos y las tareas a realizar para cubrir todas las necesidades de los residentes y de la propia empresa.

Medios utilizados para la motivación

Como empresa de bienestar, estamos pendientes de detectar las necesidades formativas de la plantilla, facilitar y formar adecuadamente en función de dichas necesidades.

  • Formación en prevención
  • Formación específica en geriatría
  • Formación en dietética y alimentación
  • Formación psicológica

Involucrar a los trabajadores en los procesos productivos de tal manera que hagan suya la actividad a desempeñar, todo esto se aplica involucrando a nuestro personal en futuros proyectos y potenciando el trabajo en equipo.

Fomentamos la participación de nuestros trabajadores en las decisiones relevantes de la empresa mediante reuniones y charlas y premiamos dichas motivaciones mediante primas.

Residencias para la tercera edad en Vilassar de Mar · El Maresme · Barcelona
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